IG Metall contre la machine : sauver l’emploi autrement

Alors que ZF annonce la suppression de 14 000 postes en Allemagne d’ici 2028, le syndicat IG Metall ne baisse pas les bras. Présent sur le terrain, dans les assemblées, les réunions, et surtout dans les mobilisations, il propose des alternatives concrètes pour préserver les emplois et accompagner les salariés dans la mutation industrielle en cours.

Des revendications claires

Face aux restructurations en cascade, IG Metall formule plusieurs exigences :

• Maintien des lignes de production à Sarrebruck : surtout pour les composants encore rentables liés aux systèmes de châssis.
• Reconversion et formation : créer des parcours qualifiants vers l’électromobilité et les technologies embarquées.
• Transparence stratégique : accès aux documents de planification industrielle, chiffrages internes et choix d’investissement.

“Nous demandons à ZF de jouer la carte du dialogue social. Il est encore temps d’éviter des suppressions brutales.” – Communiqué IG Metall – juillet 2025

Des solutions à l’étude

IG Metall ne se contente pas de protester :

• Dialogue avec les collectivités locales pour créer des pôles industriels hybrides
• Scénarios de maintien partiel de l’activité, en lien avec les projets de coentreprises (ex : Foxconn)
• Négociations sur les départs volontaires, les reclassements internes, et les aides à la mobilité

Un rapport syndical préconise même une co-gestion temporaire de certains sites, pour tester de nouveaux modèles industriels plus humains et territorialisés.

Le rapport de force se dessine

• Mobilisations croissantes : plus de 3 000 salariés attendus à Sarrebruck pour une “journée noire” en septembre
• Soutiens politiques locaux : élus de Moselle et du Land de Sarre se joignent aux revendications
• Demande d’un moratoire sur les suppressions en attente d’une médiation fédérale

Fin provisoire de ce dossier ZF

La stratégie industrielle de ZF est symptomatique d’un secteur en pleine mutation… mais elle interroge. Entre logique financière et fracture sociale, entre innovation et déracinement, la bataille menée par les salariés et les syndicats rappelle que l’industrie, avant tout, est une affaire d’hommes et de territoires.

“Si l’électromobilité est l’avenir, alors qu’elle soit inclusive, durable et socialement juste.”

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